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    FAHRION
    名稱:FAHRION
    型號:
    品牌:FAHRION
    產地:德國
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    發布時間:2019-07-29
    瀏覽次數:4265
    品牌詳情相關型號

      作為一家具有國際定位的中型創新家族企業,FAHRION位于德國。100多年來,他們與客戶保持著合作伙伴關系,擁有他們所有的經驗,知識和激情。

      他們的工廠是典型的隱藏冠軍,遠離大斯圖加特的著名大都市區。從一開始,他們就專注于優化和進一步開發夾頭及其外圍設備。成功證明了他們的正確性:今天,他們是市場領域技術領先的公司之一。

      技術領先的精密夾頭DIN ISO 15488(ER / ESX)和DIN ISO 10897(OZ),他們的公差遠低于DIN標準要求。與他們自行開發的專利精密夾頭CENTRO | P一起,這些夾頭提供完美匹配的夾緊系統,確保最大的精度,穩定性,靈活性,可靠性和成本效益。

      多年來,他們一直投資約10%的銷售額用于夾頭技術的開發和進一步開發,以及新機器,生產技術和優化。

      他們以卓越的性價比提供一流的產品質量“德國制造”。他們履行承諾并取得成功。

    作為一家具有國際定位的中型創新家族企業,FAHRION位于德國。100多年來,他們與客戶保持著合作伙伴關系,擁有他們所有的經驗,知識和激情。

      1908年,由Eugen Fahrion和他的合伙人在Esslingen的“Mittlere Beutau”合伙創辦公司。Schuhnägel和木工工具最初制造。

      1911年,分離兩個伙伴。公司Fahrion&Ortlieb,Maschinen - u。制作Esslingen Mettingen的工具。開始生產夾頭。

      1913年,根據商業法注冊了第一個商標。

      1919年,戰爭結束后,Fahrion&Ortlieb公司解散,并于1919年成立了獨資公司Eugen Fahrion。

      1920年,生產計劃擴展到夾頭立銑刀和鋸片,精密夾頭PBF是dieheads G + H和攻絲附件GA今天仍然在程序中。

      1933年,Son Karl Fahrion加入了公司。

      1934年,由于經濟形勢良好,擴大了地理位置。

      1939年,12月1日,卡爾法赫里恩從父親那里接管了公司。

      1945年,在戰爭結束時,憑借技巧和奉獻精神,卡爾法赫里恩能夠阻止公司被粉碎并重新啟動。

      1958年,慶祝成立50周年。

      1962年,凱澤斯巴赫(Kaisersbach)是一家分公司,僅在Bitz和Mettingen生產夾頭,卡盤和設備。

      1987年,卡爾法赫里恩之死。

      1991年,介紹同心可調夾頭卡盤FP。

      1992年,Ulrich Fahrion接管了唯一的管理層。

      1993年,將GER-B夾頭標準循環改進至10μm。

      1994年,將生產完全搬遷至Kaisersbach。

      1997年,成立FAHRION Vertriebs-GmbH并建造帶倉庫的行政大樓。介紹獲得專利的精密彈簧夾頭HPplus,同心度為7μm。

      1999年,提高HPplus的同心度精度為3μm,并引入3μm的精密夾頭GER-HP。

      2001年,用GER-B彈簧夾頭改進標準循環至6μm。

      2004年,介紹獲得專利的精密彈簧夾頭CENTRO P.

      2005年,行政大樓的延伸。

      在烏克蘭成立生產分公司。

      2006年,新大廳擴建生產大樓。

      2007年,GER-B夾頭的標準跳動改善為5μm,GER-HP為2μm。

      2011年,新的辦公樓,生產大廳的擴建和Kardex I高架倉庫的建設

      2012年,建造另一個大廳,從而擴大生產面積40%

      2014年,Kardex II高架倉庫的建設

      介紹第一個帶有集成拉出保護裝置的夾頭。獲得專利的GERC.WD夾頭。

      2015年,他們在房子里涂層

      2016年,Ulrich Fahrion的女兒Nora Strohmer加入公司。(第4代)

      2017年,使用Ultra Power卡盤UPC擴展產品系列,實現高性能銑削。

      2018年,建造另一個Kardex Towers并完成重建到現代倉庫。

      2019年,FAHRION Vertriebs-GmbH與Eugen Fahrion GmbH&Co。KG合并。

      該公司擁有80多名員工,擁有1,000多家分銷合作伙伴的全球網絡。他們從一開始就培養和促進員工的內部進步。昨天的學徒成為他們今天管理的一部分,這讓他們感到自豪。即使是合格的橫向參賽者也會定期加強我 他們知道人們對他們公司的重要性,并樂于分享他們的成功。

      在2016年期間,他么決定將自己的責任感和團隊精神展現為超越自身隊伍的歷史悠久的公司。

      因此,他們從2016年和未來大幅增加了捐贈預算,作為回報,他們將來不會在他們的業務合作伙伴之間分發圣誕禮物和免費贈品。

      他們希望您理解這一點,并且很高興沒有FAHRION位的禮物。要求您將來不要使用圣誕賀卡或禮物也是合乎邏輯的。

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